浙江省衢州市市场监督管理局关于食品安全监督抽检信息通告(2025年第3期)
浙江省衢州市市场监督管理局关于食品安全监督抽检信息通告(2025年第3期)
浙江省衢州市市场监督管理局关于食品安全监督抽检信息通告(2025年第3期)潮新闻 记者 王逸群 朱银燕(yínyàn)
岁月静好,因有法治护航(hùháng)。
日前,公安部命名“全国公安机关(gōngānjīguān)执法示范单位”,绍兴市公安局(gōngānjú)名列其中,是全国5个获此殊荣的地市级(dìshìjí)公安机关之一。同时上榜的,还有绍兴市公安局柯桥区分局、诸暨市公安局枫桥派出所。绍兴也成为全国唯一市、县(xiàn)、所三级公安机关全部上榜的地区。
秘诀何在?近日,记者随“阳光下的(de)守护”主题宣传活动走进绍兴(shàoxīng),感受绍兴公安不断创新举措、守护人民幸福安宁的多维实践。
等候看管(kānguǎn)、安全检查、财物保管、审查讯问、医疗体检……在诸暨执法办案管理中心(guǎnlǐzhōngxīn),记者看到了公安办案收押的各个环节(gègèhuánjié),每一步严格按照规范执行。
中心集案件(ànjiàn)办理区(qū)、办案辅助区、案件管理区、涉案财物临时保管区等为一体,这种“一站式(yīzhànshì)”的办案场所,让中心专职管理团队民警(mínjǐng)杨培坚感慨:“犯罪嫌疑人全程标准化管理,民警办理各类案件‘最多跑一地’,大大提升了办案效率。”
诸暨执法办案中心 诸暨公安(gōngān)供图
效率的提升,背后是规范化的执法办案(bànàn)模式。2020年,诸暨执法办案管理中心成立,探索“一站式”办案、智能化(zhìnénghuà)管理、全流程监督(jiāndū)的执法办案新模式。
长期以来,执法办案过程当中,当事人权利如何得到保障、办案民警(mínjǐng)如何公正(gōngzhèng)办法,成为执法监管难点。
“目前,全局刑事案件必须在中心(zhōngxīn)办理,确保全流程监督执法。”绍兴市公安局法制支队支队长李晓雯(lǐxiǎowén)介绍(jièshào)。比如在办案中,嫌疑人有突发疾病(jíbìng)等情况,将立即启动应急预案进行救治(jiùzhì),也能对执法人员不规范的情形预警。绍兴在全省率先实现县级中心全覆盖,目前全市刑事案件进中心率保持在97%以上,在中心审判率达60%。
法治公安建设是国家治理体系和(hé)治理能力现代化的重要(zhòngyào)组成部分。在法治化建设进程中,既重塑了公安执法的生态,也为社会注入(zhùrù)了稳定、公正、高效的发展动能。
“没处罚,还帮(bāng)我们完善了管理制度!”在柯桥区(kēqiáoqū)轻纺市场联勤警务站内,一企业主讲述起不久前的一起“轻微不罚”案件。
此前,民警发现一家企业(qǐyè)网站(wǎngzhàn)未报备,涉轻微违规。一旦关停企业网站,会对企业经营造成不小影响。民警发现该案件恰好符合(fúhé)“首违不罚”条件,在企业签订“不予处罚告知承诺书(chéngnuòshū)”后,及时跟进帮助(bāngzhù)整改,并对企业员工开展相关培训。同时不再对该企业进行处罚。这一举措让企业放下了“包袱”,也推动整改“一步到位”。
针对企业(qǐyè)执法痛点,柯桥公安推出了一系列改革:试点制定“免罚(miǎnfá)清单”,结合轻纺产业(chǎnyè)特点,梳理出8项免罚事项,后根据省厅“轻微(qīngwēi)不罚”事项调整至67项,并同步出台《轻微不罚案件评估规范》,组建团队复核案件,目前已有17起不当处理案件得以纠正。
处罚不是目的,助企才是关键。绍兴公安(gōngān)将柔性执法(zhífǎ)理念(lǐniàn)融入接警处警、交通管理、涉企执法等各领域各环节,57项“轻微不罚”清单,提升群众和企业获得感(gǎn)。从2022年的64.3%,跃升至今年99.16%,群众对公安执法满意率不断提升。
企业“罚后迷茫”怎么办?柯桥还(hái)落实“三书同达”机制,即送达处罚决定书时,同步送达《合规建议书》《信用(xìnyòng)修复告知书》,并开展上门指导,让执法更具(gèngjù)柔性。
紧盯执法(zhífǎ)问题整治,强化执法制度供给,做实执法服务支撑,持续发力间(fālìjiān),绍兴公安执法公信力稳步提升,护航发展的担当愈发彰显。
诸暨涉案财务“一梯四化” 诸暨公安供图(gōngtú)
“枫桥经验(jīngyàn)”,迭代升级
“生产方把颜色做(zuò)浅了(le)一点,采购方在出货的时候没有及时确认。双方都有责任,可不可以各让(ràng)一步?”走进柯桥一间调解室里,来自黎巴嫩的“洋娘舅”李天明正熟练切换中英文,化解矛盾。
这是一起因布料颜色(yánsè)产生的(de)纠纷。不久前,孟加拉国商人贾巴尔和中国商人王先生因面料色差起了争执。眼看合作可能(kěnéng)破裂,双方找到了李天明。在他的斡旋下,双方当场达成共担损失的方案,贾巴尔还将赔偿款转为下次(xiàcì)定金,既解决了纠纷,又续上了合作。
这是柯桥涉外治理的缩影。作为亚洲最大轻纺城,中国轻纺城纺织产业年交易额超4000亿元(yìyuán),产品销往全球200余个(yúgè)国家和地区。
可繁荣贸易的背后(bèihòu),商业纠纷也随之增多。不同国家之间语言、文化不尽相同,如何解决商人们(men)之间的矛盾?
这道难题,绍兴的解法,恰是全国破局的关键(guānjiàn)。
在柯桥(kēqiáo),“老娘舅”这一有威望、讲公道的角色,被赋予在外国人身上,成为处理(chǔlǐ)纠纷的不二人选。来华近20年的李天明,正是其中杰出代表(jiéchūdàibiǎo)。
李天明说,他的(de)调解秘诀在(zài)于融合中外思维。“我本身是外国人,通过与出入境管理大队、工商局等部门负责人日常交流,逐步理解了中国人处理问题的思维方式。”在他看来,这种“原地(yuándì)化解”纠纷的能力,为外商(wàishāng)提供(tígōng)了“安心”的营商环境,也是柯桥吸引全球贸易的软实力。
如今,轻纺市场联勤(liánqín)警务站(zhàn)与(yǔ)多家商会组建商会联盟(liánméng),让商会成员主动融入基层社会治理;设立“花样版权协同保护岗位”,预防因版权产生的纠纷……据统计,市场区域内矛盾纠纷数量同比下降超过30%,化解率近99%。
从“事后化解”到“源头预防”,柯桥实践正是绍兴新时代“枫桥经验”的(de)生动注脚(zhùjiǎo)。
60公里外的诸暨枫桥镇,枫桥派出所副所长孙法均每周都会参加(cānjiā)村情分析会。由于和村民打成一片,大家也亲切称呼他(tā)“老孙”。
每周参加村两委会议(huìyì),是枫桥派出所缓解基层警力短缺问题,推出的创新举措:所里60%警力下沉社区,民警85%时间在基层,用“六(liù)小一大”工作法(即勤用“大脚板”,当好“小司令”、管好“小要素”、化解“小风险”、看牢“小场所”、甘做“小蜜蜂”、勤喊(qínhǎn)“小喇叭”)守护(shǒuhù)平安,让(ràng)群众感受到平安就在身边。
“靠群众就地解矛盾”的“枫桥(fēngqiáo)经验”,如今在浙江迭代升级:柯桥的涉外调解、市场(shìchǎng)共治,枫桥的警力下沉、法治服务,都是(shì)以法治思维激活基层治理。这些浙江经验早已(zǎoyǐ)从一地走向全国,在基层社会治理工作中拔节生长、枝繁叶茂。
流程优化、制度创新、服务升级,阳光下的守护,让公平正义可感(kěgǎn)可触(kěchù)可见。
潮新闻 记者 王逸群 朱银燕(yínyàn)
岁月静好,因有法治护航(hùháng)。
日前,公安部命名“全国公安机关(gōngānjīguān)执法示范单位”,绍兴市公安局(gōngānjú)名列其中,是全国5个获此殊荣的地市级(dìshìjí)公安机关之一。同时上榜的,还有绍兴市公安局柯桥区分局、诸暨市公安局枫桥派出所。绍兴也成为全国唯一市、县(xiàn)、所三级公安机关全部上榜的地区。
秘诀何在?近日,记者随“阳光下的(de)守护”主题宣传活动走进绍兴(shàoxīng),感受绍兴公安不断创新举措、守护人民幸福安宁的多维实践。
等候看管(kānguǎn)、安全检查、财物保管、审查讯问、医疗体检……在诸暨执法办案管理中心(guǎnlǐzhōngxīn),记者看到了公安办案收押的各个环节(gègèhuánjié),每一步严格按照规范执行。
中心集案件(ànjiàn)办理区(qū)、办案辅助区、案件管理区、涉案财物临时保管区等为一体,这种“一站式(yīzhànshì)”的办案场所,让中心专职管理团队民警(mínjǐng)杨培坚感慨:“犯罪嫌疑人全程标准化管理,民警办理各类案件‘最多跑一地’,大大提升了办案效率。”
诸暨执法办案中心 诸暨公安(gōngān)供图
效率的提升,背后是规范化的执法办案(bànàn)模式。2020年,诸暨执法办案管理中心成立,探索“一站式”办案、智能化(zhìnénghuà)管理、全流程监督(jiāndū)的执法办案新模式。
长期以来,执法办案过程当中,当事人权利如何得到保障、办案民警(mínjǐng)如何公正(gōngzhèng)办法,成为执法监管难点。
“目前,全局刑事案件必须在中心(zhōngxīn)办理,确保全流程监督执法。”绍兴市公安局法制支队支队长李晓雯(lǐxiǎowén)介绍(jièshào)。比如在办案中,嫌疑人有突发疾病(jíbìng)等情况,将立即启动应急预案进行救治(jiùzhì),也能对执法人员不规范的情形预警。绍兴在全省率先实现县级中心全覆盖,目前全市刑事案件进中心率保持在97%以上,在中心审判率达60%。
法治公安建设是国家治理体系和(hé)治理能力现代化的重要(zhòngyào)组成部分。在法治化建设进程中,既重塑了公安执法的生态,也为社会注入(zhùrù)了稳定、公正、高效的发展动能。
“没处罚,还帮(bāng)我们完善了管理制度!”在柯桥区(kēqiáoqū)轻纺市场联勤警务站内,一企业主讲述起不久前的一起“轻微不罚”案件。
此前,民警发现一家企业(qǐyè)网站(wǎngzhàn)未报备,涉轻微违规。一旦关停企业网站,会对企业经营造成不小影响。民警发现该案件恰好符合(fúhé)“首违不罚”条件,在企业签订“不予处罚告知承诺书(chéngnuòshū)”后,及时跟进帮助(bāngzhù)整改,并对企业员工开展相关培训。同时不再对该企业进行处罚。这一举措让企业放下了“包袱”,也推动整改“一步到位”。
针对企业(qǐyè)执法痛点,柯桥公安推出了一系列改革:试点制定“免罚(miǎnfá)清单”,结合轻纺产业(chǎnyè)特点,梳理出8项免罚事项,后根据省厅“轻微(qīngwēi)不罚”事项调整至67项,并同步出台《轻微不罚案件评估规范》,组建团队复核案件,目前已有17起不当处理案件得以纠正。
处罚不是目的,助企才是关键。绍兴公安(gōngān)将柔性执法(zhífǎ)理念(lǐniàn)融入接警处警、交通管理、涉企执法等各领域各环节,57项“轻微不罚”清单,提升群众和企业获得感(gǎn)。从2022年的64.3%,跃升至今年99.16%,群众对公安执法满意率不断提升。
企业“罚后迷茫”怎么办?柯桥还(hái)落实“三书同达”机制,即送达处罚决定书时,同步送达《合规建议书》《信用(xìnyòng)修复告知书》,并开展上门指导,让执法更具(gèngjù)柔性。
紧盯执法(zhífǎ)问题整治,强化执法制度供给,做实执法服务支撑,持续发力间(fālìjiān),绍兴公安执法公信力稳步提升,护航发展的担当愈发彰显。
诸暨涉案财务“一梯四化” 诸暨公安供图(gōngtú)
“枫桥经验(jīngyàn)”,迭代升级
“生产方把颜色做(zuò)浅了(le)一点,采购方在出货的时候没有及时确认。双方都有责任,可不可以各让(ràng)一步?”走进柯桥一间调解室里,来自黎巴嫩的“洋娘舅”李天明正熟练切换中英文,化解矛盾。
这是一起因布料颜色(yánsè)产生的(de)纠纷。不久前,孟加拉国商人贾巴尔和中国商人王先生因面料色差起了争执。眼看合作可能(kěnéng)破裂,双方找到了李天明。在他的斡旋下,双方当场达成共担损失的方案,贾巴尔还将赔偿款转为下次(xiàcì)定金,既解决了纠纷,又续上了合作。
这是柯桥涉外治理的缩影。作为亚洲最大轻纺城,中国轻纺城纺织产业年交易额超4000亿元(yìyuán),产品销往全球200余个(yúgè)国家和地区。
可繁荣贸易的背后(bèihòu),商业纠纷也随之增多。不同国家之间语言、文化不尽相同,如何解决商人们(men)之间的矛盾?
这道难题,绍兴的解法,恰是全国破局的关键(guānjiàn)。
在柯桥(kēqiáo),“老娘舅”这一有威望、讲公道的角色,被赋予在外国人身上,成为处理(chǔlǐ)纠纷的不二人选。来华近20年的李天明,正是其中杰出代表(jiéchūdàibiǎo)。
李天明说,他的(de)调解秘诀在(zài)于融合中外思维。“我本身是外国人,通过与出入境管理大队、工商局等部门负责人日常交流,逐步理解了中国人处理问题的思维方式。”在他看来,这种“原地(yuándì)化解”纠纷的能力,为外商(wàishāng)提供(tígōng)了“安心”的营商环境,也是柯桥吸引全球贸易的软实力。
如今,轻纺市场联勤(liánqín)警务站(zhàn)与(yǔ)多家商会组建商会联盟(liánméng),让商会成员主动融入基层社会治理;设立“花样版权协同保护岗位”,预防因版权产生的纠纷……据统计,市场区域内矛盾纠纷数量同比下降超过30%,化解率近99%。
从“事后化解”到“源头预防”,柯桥实践正是绍兴新时代“枫桥经验”的(de)生动注脚(zhùjiǎo)。
60公里外的诸暨枫桥镇,枫桥派出所副所长孙法均每周都会参加(cānjiā)村情分析会。由于和村民打成一片,大家也亲切称呼他(tā)“老孙”。
每周参加村两委会议(huìyì),是枫桥派出所缓解基层警力短缺问题,推出的创新举措:所里60%警力下沉社区,民警85%时间在基层,用“六(liù)小一大”工作法(即勤用“大脚板”,当好“小司令”、管好“小要素”、化解“小风险”、看牢“小场所”、甘做“小蜜蜂”、勤喊(qínhǎn)“小喇叭”)守护(shǒuhù)平安,让(ràng)群众感受到平安就在身边。
“靠群众就地解矛盾”的“枫桥(fēngqiáo)经验”,如今在浙江迭代升级:柯桥的涉外调解、市场(shìchǎng)共治,枫桥的警力下沉、法治服务,都是(shì)以法治思维激活基层治理。这些浙江经验早已(zǎoyǐ)从一地走向全国,在基层社会治理工作中拔节生长、枝繁叶茂。
流程优化、制度创新、服务升级,阳光下的守护,让公平正义可感(kěgǎn)可触(kěchù)可见。




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